Im Überblick

Du interessierst dich für Mode und die neusten Trends? Handarbeiten haben dir immer Freude gemacht, und du möchtest den Prozess von der Idee eines Kleidungsstücks über das Schnittmuster bis zum fertigen Shirt, Kleid oder Anzug gern selbst gestalten können? Dann könnte eine Ausbildung zum Textil- und Modeschneider für dich in Frage kommen.

Worum geht´s?

Textil- und Modeschneider haben ein Gespür dafür, wohin der Trend in der kommenden Modesaison geht. Sie fertigen nach Vorlagen von Designern Modelle und Prototypen verschiedener Kleidungsstücke an, nach denen später ganze Kollektionen entstehen oder die in die Serienfertigung gehen. Dazu übertragen Textil- und Modeschneider zum Beispiel Schnittmuster auf Stoffe, schneiden sie zu und nähen die Teile zusammen. Das kann mit verschiedenen Maschinen, aber auch per Hand geschehen. Je nach Tätigkeitsschwerpunkt optimieren sie die Prototypen, entwickeln Produktionsschnitte am Monitor oder bereiten die Unterlagen für die Serienproduktion vor. Baumwolle, Seide und andere Stoffe oder auch Leder werden von Textil- und Modeschneidern verarbeitet, aber sie sind auch für die fachgerechte Lagerung, Verpackung und Versand der Textilien zuständig. Sie arbeiten in Musterateliers, Werkstätten und Produktionsräumen. Die duale Ausbildung findet in einem Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt.

Ausbildungsinhalte

• Auswählen und Einsetzen von Werk- und Hilfsstoffen sowie von Zubehör
• Erstellen und Anwenden von technischen Unterlagen
• Zuschneiden und Vorrichten von Werk- und Hilfsstoffen
• Abwandeln von Grundschnitten und Erstellen von Schnittlagebildern
• Anwenden von Bügel- und Fixiertechniken
• Anwenden von Nähtechniken
• Anwenden von Schweiß- oder Klebetechniken
• Fertigen von Bekleidungsartikeln oder sonstigen textilen Artikeln
• Lagern und Versenden
• Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen
• Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten und Maschinen
• betriebliche und technische Kommunikation
• Kundenorientierung
• internationale Geschäftsbeziehungen
• qualitätssichernde Maßnahmen
• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Umweltschutz

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